Sindsaúde discute assédio moral e medidas de proteção aos servidores no HRTM

Agressões verbais e psicológicas, infelizmente, são práticas comuns no ambiente hospitalar. Dada essa situação, o Sindsaúde Mossoró foi ao Hospital Tarcísio Maia discutir junto à coordenação de Enfermagem o tema de assédio moral no ambiente de trabalho, bem como deliberar medidas de proteção às trabalhadoras e trabalhadores da saúde nestes casos. 

Com a reunião, decidiu-se como proceder nos casos de assédio moral que venham a ocorrer no interior do H.R.T.M. . O profissional vítima do assédio deve proceder imediatamente à realização de um Boletim de Ocorrência. A coordenação deverá responder com medidas de proteção à estabilidade emocional do servidor. As medidas podem variar do remanejamento temporário do servidor de seu setor, para evitar novas ocorrências, até a dispensa diária do servidor, sem prejuízo de sua remuneração, caso o servidor não tenha mais condições emocionais para continuar em serviço.