Assembleia estadual discute Plano de
Cargos e aprova ato contra atraso no pagamento
Nesta sexta, 27, os servidores da saúde
estadual fizeram a primeira assembleia após a greve de 34 dias. No dia
anterior, o governo Rosalba, em uma coletiva, anunciou o atraso do pagamento
para os servidores que recebem mais de R$ 3 mil. Estes irão receber os salários
apenas no dia 10 de outubro. A assembleia aprovou um ato nesta quarta, dia 2,
às 09h, na Governadoria.
“Este luta não é só de quem recebe acima
de R$ 3 mil. Hoje o governo está mexendo no salário só destas pessoas, mas no
mês que vem pode ser no de todo mundo. Não podemos deixar isso passar”, afirmou
Rosália Fernandes, diretora do Sindsaúde-RN.
O ato de quarta-feira será unificado com
outros sindicatos do funcionalismo. Nesta segunda, 30, uma reunião no Sindsaúde
contou com a presença do Sinai, Sinsp e Sinte. Os sindicatos definiram que o
protesto e o ponto de encontro será em frente à Governadoria, às 09h, e
definiram que também irão, à tarde, ao Ministério Público e ao Tribunal de
Contas, protocolar uma representação contra o governo, pelo atraso nos
pagamentos, e questionando as contas apresentadas pelos secretários.
PLANO DE CARGOS - Na assembleia, o
Sindsaúde apresentou o relatório do Seminário sobre o Plano de Cargos, Salários
e Remuneração (PCCR), que reuniu 120 pessoas no dia 18. O encontro discutiu os
principais propostas a ser defendidas pelos servidores na Comissão de Revisão
do PCCR, na qual faz parte o governo e o sindicato. Após a discussão, os
servidores aprovaram os seguintes pontos:
Data base – Foi aprovada a proposta de
criação de uma data base para os servidores da saúde, no mês de abril.
Níveis – Diante da dificuldade cada vez
maior em se aposentar, foi aprovada que os servidores irão defender a criação
de mais quatro níveis na tabela do PCCR. Cada nível equivale a dois anos de
trabalho. Com isso, a proposta é que a tabela vá de 16 para 20 níveis.
Internível – A proposta aprovada é que a
diferença entre cada nível seja de 5%. Ou seja, a cada dois anos, o servidor
teria 5% a mais em seu salário-base.
Progressão por qualificação – Os
servidores aprovaram o resgate da tabela de qualificação, para que os
servidores recebam uma remuneração a mais, de acordo com sua formação.
Outros aspectos do plano serão
discutidos em assembleias posteriores, como a jornada (20, 30h), e a avaliação
de desempenho. Sobre este último, a direção do sindicato irá divulgar em sua
imprensa as diferentes opiniões dos servidores, para que a categoria possa
conhecer as polêmicas e debater o assunto até a próxima assembleia.
Fonte: Sindsaúde/RN Estadual
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