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CARAVANA DO SINDSAÚDE MOSSORÓ VAI A CAICÓ EM DEFESA DOS DIREITOS DOS SERVIDORES DA SAÚDE

A luta contra o desrespeito da governadora Rosalba Ciarlini (DEM) aos direitos dos servidores estaduais da saúde continua. No dia 9 de novembro, o Sindsaúde Regional de Mossoró participou de uma caravana a Caicó com o objetivo de realizar um ato público em defesa das conquistas dos trabalhadores. O protesto com paralisação de advertência, que contou com a participação de servidores de outros municípios, como Natal e Pau dos Ferros, reuniu cerca de 130 pessoas e mandou um recado ao governo do Rio Grande do Norte. Sem a regularização das dívidas com a categoria e o reajuste salarial, a saúde pública vai parar. Revoltados com as péssimas condições de trabalho nos hospitais e o não pagamento das indenizações (plantões), os trabalhadores fizeram uma caminhada pelas ruas do centro de Caicó, demonstrando muita disposição de luta.

Mais de 30 funcionários do Banco de Leite, Hospital Regional Tarcísio Maia (HRTM) e Hospital Rafael Fernandes, por exemplo, fizeram parte da caravana de Mossoró. Para a direção do Sindsaúde na região, a caravana mostrou a força dos servidores do estado no município e a vontade da diretoria em mobilizar os trabalhadores. “Nossa tarefa é incentivar e organizar os servidores a lutar por melhores condições de trabalho, reajuste e pagamento de direitos atrasados. Direção de sindicato de luta tem que mobilizar a categoria, e não colocar medo nos trabalhadores, afirmando que outras categorias tiveram suas greves derrotadas. Infelizmente, esse foi o caminho escolhido pela direção do Sindsaúde Estadual (Natal). Mas nós, da Regional Mossoró, vamos no sentido contrário, vamos no caminho da luta.”, disse João Morais, diretor do sindicato em Mossoró.

Os servidores entregaram a pauta de reivindicações ao Estado ainda em maio, mas até agora não conseguiram abrir as negociações. Os trabalhadores pedem um reajuste de 7,1% (inflação acumulada até abril 2011), reajustes nas gratificações, convocação de concursados e melhores condições de trabalho.